五险一金计算公式
编辑：朱纪恒
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来源：网易
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2025-02-11 00:54:22
《五险一金的计算方法》
“五险一金”是当前中国劳动者的福利保障体系的重要组成部分，其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是住房公积金。这些保障措施对于员工的未来生活质量和企业的长远发展都具有重要意义。
五险一金的具体计算方式，因地区不同，政策也会有所差异。但是，总体上来说，五险一金的缴纳基数通常为上一年度职工月平均工资，而具体的缴费比例则由各地政府规定。下面，我们就以北京为例，具体介绍五险一金的计算方法：
1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。
2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。
3. 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳1%。
4. 工伤保险：个人无需缴纳，单位按照行业风险程度缴纳0.2%-1.9%。
5. 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.8%。
6. 住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%（具体比例由当地政策决定）。
以月收入为10000元的员工为例，其五险一金的缴纳情况如下：
养老保险：个人缴纳800元，单位缴纳2000元；
医疗保险：个人缴纳200元，单位缴纳1000元；
失业保险：个人缴纳100元，单位缴纳100元；
工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳100-190元；
生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳80元；
住房公积金：个人和单位各缴纳500-1200元（根据当地政策决定）。
以上数据仅供参考，具体数据请以实际为准。
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