广州市职工生育保险实施办法

《广州市职工生育保险实施办法》

为了保障广州市职工的生育权益，推动社会和谐稳定发展，广州市政府根据国家相关法律法规，结合本市实际情况，特制定了《广州市职工生育保险实施办法》。该办法自发布之日起正式实施。

一、参保范围

凡是在广州市行政区域内依法设立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工，均应参加生育保险。灵活就业人员及自由职业者也可自愿参加。

二、基金筹集与管理

生育保险基金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按照本单位上月职工工资总额的一定比例（目前为0.85%）缴纳生育保险费，个人不需缴纳。基金实行市级统筹，独立核算，专款专用。

三、待遇享受

参保职工在符合计划生育政策的前提下，可享受以下生育保险待遇：

1. 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩住院费用等。

2. 生育津贴：职工休产假期间，按其所在单位上一年度职工月平均工资标准发放，最长可达178天。

3. 计划生育手术费用报销：包括避孕、绝育、复通手术等。

四、经办服务

市社会保险基金管理中心负责全市生育保险业务的经办工作，提供咨询、申报、审核、支付等一站式服务。同时，鼓励和支持医疗机构开展生育保险服务，简化就医流程，提高服务质量。

五、监督管理

市人力资源和社会保障局负责对生育保险基金的收支情况进行监督检查，确保基金安全运行。任何单位和个人不得挪用、挤占生育保险基金，违者将依法追究法律责任。

六、附则

本办法由广州市人力资源和社会保障局负责解释。如遇国家法律法规调整或本市经济社会发展需要，可适时修订本办法。

总之，《广州市职工生育保险实施办法》旨在通过建立健全生育保险制度，切实保障广大职工的合法权益，促进人口长期均衡发展，提升人民群众的幸福感和满意度。

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