跟单员工作总结与计划（销售跟单工作总结与计划）

关于跟单员工作总结与计划，销售跟单工作总结与计划不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、一、当年市场工作总结情况概述 客观地表述任务完成情况,取得的成绩,要用数据说话。

2、 比如:今年公司下达的销售任务指标是多少,实际完成了销售任务多少,超额完成任务或离任务的差距是多少,达到人均消费者多少,与去年相比增长率是多少,各项经用开支多少,完成利润多少。

3、市场占有率多少,与去年相比增长了多少,产品见货率多少,是提高还是降低了。

4、经销商网络情况如何,A类、B类、C类各有几家,销售队伍情况如何等等。

5、只报大账和特别需要说明的数据,不需报细账,否则成了数据分析报表。

6、 2、简要分析 针对上述的事实(数据),简要分析其原因,是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。

7、 3、特别说明 若是成功的经验,对公司其它市场有指导意义的,需要简洁、生动的表述成功的典型案例或经验, 可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。

8、若是区域市场运作上存在明显的不足或严重的问题,需要对不足之处和问题进行深刻的剖析,如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等,要找出问题的根本性原因,分析清楚问题出在那一个环节段上,如广告促销火候不到,差几成。

9、 二、明年工作计划要全面 将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。

10、将任务落实到人(经销商和对应的销售人员),对各种资源进行合理的配置。

11、最好用表格、数据说明,力求仔细、认真、全面、准确。

12、或者可以用附件的形式详细说明,但是年终总结一定是少不了明年的打算,如果公司的习惯是单独行文的,那么在报告里只要把简要的打算、主要的思路表现出来就可以了。

13、 2、要到位 目标需要有措施的支持,通过什么措施、配置什么资源,达成什么目标。

14、先落实有把握的目标,期望达到的目标要另行说明,不能混为一谈,否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉,自己也容易搞糊涂,误将理想当现实。

15、 3、要有突破和亮点 突破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问题已经在总结中分析清楚了,公司领导也早已看在眼里,要集中精力抓一个问题,虽然一个市场问题可能是成千上万,但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。

16、通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。

17、 市场、销量、品牌还需要厚积薄发,一年解决一个主要问题,上一个台阶,而且是说到做到了,第二年你再写这样的报告,领导就相信你,就能得到应有的支持。

18、这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告,也是最具实效性的报告。

19、 帮你找的资料·你可以看看 也许对你有所帮助。

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