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保安队长绩效考核表(保安队长)

摘要 关于保安队长绩效考核表,保安队长不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、1. 执行公司的规章...

关于保安队长绩效考核表,保安队长不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、1. 执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。

2、 2. 做好队员的思想工作。

3、要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。

4、做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。

5、 3. 不断提高队员的业务素质。

6、要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。

7、 4. 加强与客户保卫部门的联系。

8、 要与客户保卫部门保持密切的联系,交换工作情况,熟悉客户单位周围的社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。

9、 5. 认真做好考勤工作。

10、要贯彻公司提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表,并于当月 25 日前开展分队会议,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

11、 6. 组织责任区内的工作。

12、要根据公司宗旨和保安服务的合同事项,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。

13、 7. 做好领班思想工作。

14、根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为,造成后果的报公司保安部门处理。

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