人力资源的作用和价值（人力资源的作用）
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2024-07-02 08:30:32
摘要 大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题，关于人力资源的作用和价值，人力资源的作用这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧...
大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题，关于人力资源的作用和价值，人力资源的作用这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧！
作用：为了更好的吸引人才、使用人才、培养人才和留住人才，建立现代化人力资源管理体系和人力资源管理平台，从而为公司的持续、健康、快速发展和实现公司的战略目标提供人力保障。
根据叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，人力资源工作具体工作如下：岗位分析2、组织设计3、胜任力素质模型4、人力规划5、招聘与人才测评6、培训7、绩效管理8、薪酬福利9、人事制度手册10、企业文化1任职资格12、职业生涯13、员工手册14、满意度调研15、劳动法规、合同16、报表及人事分析报告同时需要具备企业管理、项目管理、战略管理、心理学、领导力等内容相匹配。
根据角色来分，人力资源有3个角色参谋角色：给予经营层人力经营上的意见和参谋2、员工充电器：帮助员工成长3、具体工作：也就是上面说的24模块中的16个模块。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助哦。
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